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东宝中学组织开展“十个一”活动总结
2012-11-27 10:45:06 来源: 作者: 【 】 浏览:18454

  2012年是十二五承上启下的重要一年,是党的十八大召开的喜庆之年。我校按照上级党委部署,以“喜迎十八大 争创新业绩”主题实践活动为主线,在党员干部中开展了“十个一”活动。现将有关情况总结汇报如下:
一、安排一次集中学习
  3月上旬,校党委安排5个支部集中学习荆东教(2012)3号《关于开展“喜迎十八大,争创新业绩”主题实践活动的通知》精神,要求全体党员干部,立足岗位,争先创优,以优异成绩向党的十八大献礼。
二、悬挂一条宣传标语
  为营造“迎创”氛围,学校在校门旁悬挂宣传标语:以发展凝聚力量,以实干形成合力,以和谐开创未来!
三、编发一本学习资料
  围绕“迎创”活动,校党办根据局党委下发的通知内容,摘编了学习资料,党员干部人手一份,不断学习,掌握“喜迎十八大 争创新业绩”主题实践活动、“基层组织建设年”活动和“两争一推”活动的具体内容及要求。
四、组织一次讨论
  3月,学校各支部以“向我身边的好党员学习”为主题,开展了一次专题学习讨论活动。全体党员从身边的党员身上发现优点和长处,谈谈自己应该怎样学习他们的优点和长处。
五、观看一场专题宣教片
  4月中旬,全体党员干部在党员电教活动室集中观看了反腐倡廉警示片《背叛与忏悔》,从河南省教育厅原副厅级巡视员靳建禄和武汉理工大学原党委常委副校长李海婴的蜕变中看到了腐败堕落的罪恶,进一步树立廉洁从教、立党为民的思想,为学校发展做出应有的贡献。
六、办好一期学习专栏
  校党委要求5个支部以“喜迎十八大 争创新业绩”为主题,推荐稿件,办了一期学习专栏。
七、签订一份承诺书
  2月,校党委组织全体党员签订了《2012年党员公开承诺书》,5月,为了严肃纪律,营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度,又组织全体班子成员签订了《选人用人承诺书》。
八、开展一次谈心谈话
  5月中下旬,党委班子成员与分管科室负责人及全体干部职工、离退休同志进行个别谈心谈话。宣传中央和省、市、区委关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神,听取干部职工对本地本单位整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作的意见和建议,了解干部职工的思想状况,及时化解矛盾,理顺情绪。
九发送一张换届纪律口袋卡
  5月下旬,校党委为了认真开展整治用人上不正之风、提高选人用人公信度和换届纪律宣传教育等活动,印制了“中央换届纪律 ‘5个严谨、17个不准、5个一律’”学习卡。
十、参加一次深度测试
    本期党办对全体党员进行了一次党史测试,5月下旬对班子成员进行了《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛,让全体党员明党史、知党情、跟党走,让全体班子成员严肃党纪做好换届选举工作。

  通过“十个一”的活动开展,东宝中学基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力明显增强,创先争优意识牢固树立,全体党员干部团结干事的氛围更浓,纷纷表示要立足岗位,发挥先锋模范作用,实现全心全意为群众服务的宗旨,为提高教育教学质量再立新功。

 
 
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